Karriere

Berufserfahrene

Was wir Mitarbeitern bieten

HARTMANN why work with us group of people sitting together

Zusammenarbeit findet sich in unserer DNA wieder. Wir kümmern uns umeinander und schätzen die Unterschiede, die Menschen aus der ganzen Welt in unser internationales Unternehmen einbringen. Diese Vielfalt macht uns stärker und liefert einen bedeutenden Vorteil bei unserer Zusammenarbeit und bei gemeinsamen Projekten.
 
Es hat schon mit Paul HARTMANN selbst angefangen, der in den 1870er Jahren seine Produktionskenntnisse mit dem medizinischen Wissen damaliger Fachleute verknüpfte, um Wund-Behandlungen sicherer und wirksamer zu gestalten.

Heute geht es weiter mit einem eng verbundenen globalen Netzwerk aus Mitarbeitern, die über geographische Grenzen und Funktionen hinweg zusammenarbeiten.

Wir haben große Ambitionen und wissen, dass Sie diese auch haben. Deshalb bieten wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, zielgerichtete Kompetenzentwicklungen und Talent-Management-Programme an, aber wir sind auch ein Ort, an dem Sie selbst die Initiative ergreifen dürfen. Als großes und wachsendes Unternehmen mit weltweiter Präsenz bieten wir zahlreiche Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Funktionen und Ländern an. Alles, was Sie tun müssen ist, die Gelegenheit zu ergreifen.

HARTMANN ist ein Ort, wo Sie etwas bewirken können.

HARTMANN ist ein Ort, wo Sie einen Schritt weiter gehen können.

Ihre Möglichkeiten bei HARTMANN

Theoretisches Wissen ist das Eine, praktisches Wissen das Andere. Und Erfahrung zählt bei HARTMANN viel. Sowohl Fach- als auch Führungskräfte finden innerhalb der HARTMANN GRUPPE zahlreiche Möglichkeiten und interessante Perspektiven in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen.

Fachkräfte mit Berufserfahrung suchen wir in verschiedenen Bereichen, beispielsweise in der Produktentwicklung, im Marketing, im Vertrieb, in der Logistik, im Einkauf, im Controlling, in der Technik, in der Produktion und der IT. Unser Ziel ist es, Führungspositionen sowohl mit eigenen Nachwuchskräften als auch durch andere geeignete Kandidaten zu besetzen. So können wir einerseits unseren Mitarbeitern gute Perspektiven bieten. Andererseits erhalten wir neue Impulse durch Führungskräfte von außerhalb des Unternehmens.

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante Tätigkeit mit spannenden Aufgaben und Projekten
  • flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung
  • eine kostenlose Unterkunft in Ihren ersten 6 Monaten bei HARTMANN
  • verschiedene Angebote zum Thema Work-Life-Balance, wie z.B. die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser Gesundheitsmanagement
HARTMANN testimonial quote dieter thierer expert
Dieter Thierer, Senior Manager Pricing
„Die Kontakte aus der Ausbildungszeit helfen mir heute noch, mich im Unternehmen sehr gut zurechtzufinden.“
HARTMANN testimonial quote anke de fries expert
Anke de Vries, Functional Controller, HR
„Meine Arbeit bei HARTMANN macht mir viel Spaß. Insbesondere gefällt mir, dass ich eigenen Gestaltungsspielraum und viel Kontakt zu internationalen Kollegen im Konzern habe. Und die Flexibilität, dass ich auch im Home-Office arbeiten kann, hilft mir als Mutter sehr.“

Erwartungen an Bewerber

Diskussion zwischen zwei Mitarbeitern mit einem Flipchart im Hintergrund

HARTMANN sucht in erster Linie Menschen, die Engagement und Motivation zu ihren Stärken zählen. Denn unsere Mitarbeiter arbeiten täglich mit Leidenschaft daran, unsere Kunden in höchstem Maße zufrieden zu stellen. Dafür brauchen wir Persönlichkeiten, die neben den erforderlichen Fachqualifikationen auch hohe Kundenorientierung, Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsorientierung mitbringen. Dabei spielen auch die Grundwerte von HARTMANN "pragmatisch, partnerschaftlich und passioniert" eine wichtige Rolle.

Unsere Erwartungen an Sie

Sie kennen sich in Ihrem Aufgabengebiet bestens aus und scheuen sich nicht davor, Neues kennen zu lernen und neue Wege zu beschreiten. Grundlagen dafür sind ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und bereits mehrere Jahre Berufserfahrung. Fremdsprachenkenntnisse sind, abhängig von Ihrem Aufgabengebiet, unerlässlich. Kundenorientierung ist Ihnen genauso wichtig wie uns. Vernetztes Denken, selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, Dinge voranzutreiben, zählen zu Ihren Fähigkeiten. Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe soziale und kommunikative Kompetenzen aus. ´

Informieren Sie sich über alle ausgeschriebenen Stellen in unserer Jobbörse. Die Bewerbung geht an die Abteilung Human Resources Management in unserer Unternehmenszentrale und wird von dort nach einer Vorauswahl in die jeweilige Abteilung weitergeleitet.

Bitte achten Sie bei Ihrer Bewerbung auf:

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse)
  • Bewerbung über unser Online-Recruitingsystem
  • Machen Sie sich Gedanken zu Ihren Erwartungen an uns und machen Sie uns klar, was Sie leisten können und wollen.

Im Rahmen der Auswahlverfahren können neben den üblichen Vorstellungsgesprächen auch verschiedene Testverfahren und Fallstudien eingesetzt werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fragen zur Bewerbung bei HARTMANN
Hier finden Sie die Antworten auf häufig gestellte Fragen rund um das Thema Bewerben und Arbeiten bei der PAUL HARTMANN AG. Sollte Ihre Frage nicht beantwortet werden, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.
Wie sieht der Auswahlprozess aus?
In der Regel finden zwei persönliche Gespräche mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten und dem Bereich Human Resources statt. Gelegentlich führen wir vorab auch Telefoninterviews. Zusätzlich können auch Assessment-Center oder Fallstudien eingesetzt werden.
Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?
Eine Eingangsbestätigung erhalten Sie in den ersten Tagen nach Ihrer Bewerbung. Anschließend erhalten Sie möglichst zeitnah eine Einladung zum Vorstellungsgespräch oder eine Absage.
Wie ist der aktuelle Stand meiner Bewerbung?
Den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung erfahren Sie, indem Sie Kontakt zu dem jeweiligen Business Partner aufnehmen. Bitte beachten Sie, dass die Bearbeitung ein wenig Zeit in Anspruch nimmt. Wir bemühen uns aber, Ihnen möglichst zeitnah eine Rückmeldung zu geben.
Wie gehe ich vor, wenn ich eine weitere interessante Stellenausschreibung auf Ihrer Homepage sehe?
Sollten Sie vor Ihrer Bewerbung feststellen, dass mehrere Stellen interessant für Sie sind, können Sie dies im Anschreiben vermerken, und wir werden dies dann berücksichtigen. Sollten Sie sich bereits beworben haben, bitten wir Sie, sich für die weitere Stelle noch einmal zu bewerben.
Wo finde ich den richtigen Ansprechpartner für mein Anliegen?

Sie finden alle relevanten Kontakte auf unserer Karriereseite unter Kontakt. Bitte achten Sie auch auf die richtigen Ansprechpartner in der Stellenanzeige.

Wie kann ich mich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ihnen vorbereiten?
Machen Sie sich Gedanken zu Ihren Erwartungen an uns! Machen Sie uns klar, was Sie leisten können und wollen! Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive aller relevanten Zeugnisse! Gehen Sie auf die relevanten Punkte in der Ausschreibung ein!
Kann ich mich bei Ihnen initiativ bewerben, wenn aktuell keine passende Stelle für mich ausgeschrieben ist?
Gerne nehmen wir auch Initiativbewerbungen an und prüfen Einsatzmöglichkeiten. Bitte nennen Sie den gewünschten Einsatzbereich und ab wann Sie verfügbar sind.
Welche Bewerbungsform bevorzugen Sie?
Wir bitten Sie, sich über das E-Recruitingsystem auf unserer Homepage zu bewerben.
Ist eine bestimmte Stelle noch zu besetzen?
Solange die Stellenausschreibung in unserer eigenen Jobbörse zu finden ist, können Sie sich noch darauf bewerben.
Ab wann ist eine bestimmte Stelle zu besetzen?
Wenn in der Stellenausschreibung kein konkretes Datum genannt wird, ist die Stelle ab sofort zu besetzen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei HARTMANN?
Im Rahmen individueller Kompetenzentwicklung bieten wir Einzelcoachings, Mentoring sowie individuelle Weiterbildungsangebote an. Dazu zählen unter anderem Kurse zur fachlichen Weiterbildung, die Förderung von Soft Skills (zum Beispiel Projektmanagement, Kommunikation, Leadership) sowie Sprachkurse.
Wie groß dürfen meine Anhänge sein, und wie viele sind möglich?
Beachten Sie bei der Onlinebewerbung folgende Hinweise: Alle Anlagen zusammen dürfen nur maximal 8 MB groß sein können und müssen in Dateiformaten .doc, .pdf, .jpg, .tif(f), .ppt, .gif vorliegen. Die Formate .docx und .xlsx werden derzeit noch nicht vom System unterstützt. Sie können maximal fünf Dateien anhängen.
Fragen zum Arbeiten bei HARTMANN
Wie sieht die erste Zeit bei HARTMANN aus?
Es findet in jedem Quartal eine mehrwöchige Einführungsschulung für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Unternehmenszentrale in Heidenheim statt. Je nach Funktion nimmt man teilweise oder komplett (Außendienst) daran teil.
Gibt es Unterstützung durch HARTMANN bei der Wohnungssuche in Heidenheim?
Sollten Sie nicht aus der Region (Anfahrt mehr als 60 Kilometer) sein, stellt HARTMANN Ihnen für die Probezeit eine kostenlose Wohnung in Heidenheim, sodass Sie genügend Zeit haben, sich um eine neue Wohnung oder ein Haus zu kümmern.
Gibt es Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie?
HARTMANN hat umfassende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ausführliche Informationen finden Sie hier.
Was bietet die Region Heidenheim (Freizeit/Kultur)?
Heidenheim liegt zwischen Aalen und Ulm. Die Stadt bietet verschiedene Angebote zur Freizeitgestaltung für Jung und Alt an. Mehr Informationen finden Sie hier.