PflegeDienst 1/2019

AWM-Fortbildung zum Wundberater – die Termine für 2019 Ziel der Akademie für Wundmanagement (AWM) in Heidenheim ist es, zukünftigen Wundberatern eine optimale und am Patienten orientierte, ganzheitliche Wundbehandlung näherzubringen. Zugangsvoraus- setzung für die Teilnahme an der Fortbildung ist eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung. Die Fortbildung zum/ zur „Geprüften Wundbera- ter(in) AWM zertifiziert von der Deutschen Dermato- logischen Akademie DDA“ ist in zwei Stufen geglie- dert: Die erste Stufe ist das 6-tägige Basisseminar , das von Montag bis Freitag geht und sich mit den Grundlagen beschäftigt. Den zweiten Teil bildet das 2-tägige Aufbauseminar an einem Freitag und Sams- tag, in dem die Themen weiter vertieft werden. Zur Wissensauffrischung gibt es dann noch das ebenfalls 2-tägige Fresh-up-Seminar. Nach absolvierter DDA-Prüfung – einer schrift- lichen Prüfung mit Multiple-Choice-Fragen im Basis- seminar und der Einreichung eines Praxisberichtes im Aufbauseminar sowie einer persönliche Präsentation (ca. 8-10 Minuten) dieses Berichts – erhalten die Teil- nehmer das Zertifikat. Die noch freien Termine für 2019, die alle in Hei- denheim stattfinden, sind: 7 7 Basisseminar vom 24. bis 29.06.2019 und vom 23. bis 28.09.2019 7 7 Aufbauseminar am 15. und 16.11.2019 7 7 Intensiv-Seminar am 30.11. und 1.12.2019 7 7 Fresh-up-Seminar am 18. und 19.10.2019 Die fachliche Seminarleitung hat Dr. med. Michaela Knestele [1] , Chirurgin und Chefärztin des Wundzen- trums Allgäu, Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren. Sie wird unterstützt von Sabine Engstle [2] , der pflegerischen Leiterin der Wundambulanz in Kaufbeuren. Weitere Informationen per E-Mail unter wundwo- che @dhbw-heidenheim.de, online unter http:// www.wundwoche.de oder telefonisch unter 07321 / 2722191. Nehmen Sie teil: Deutscher Pflegepreis 2020 Pflege geht uns alle an – das ist eine der Kernbotschaften des Deutschen Pflegepreises, der höchsten nationalen Auszeich- nung im Bereich der Pflege. Der Deutsche Pflegepreis prä- miert in fünf Kategorien Persön- lichkeiten und Institutionen, die sich fur die Pflege einsetzen und die für die Pflege Stellung beziehen. Ihr Engagement für das Wohl von Pflegenden und Patienten erhält so einen öffent- lichen Rahmen und die nötige Wertschätzung. Etwas gegen die bestehende und größer werdende Personalnot zu unternehmen, ist Zielsetzung des Deutschen Pflegepreis 2020 in der Kategorie Praxis, den die PAUL HARTMANN AG verleiht. Das Thema lautet „Mitarbeiter für die Pflege gewinnen und binden. Erfolgreiche Konzepte aus der Praxis“ . Und wer könnte besser für den Pflegeberuf motivieren als engagierte Fachpflegekräfte? Es sind deshalb Projekte, Ideen oder einzelne Maßnahmen gefragt, die den bestehenden und wach- senden Personalengpässen in der professionellen Pflege ent- gegenwirken und dazu führen, dass neue Mitarbeiter gefunden bzw. Mitarbeiter gehalten werden sowie ehemaligen Pflegefachkräf- ten ein attraktiver Wiedereinstieg ermöglicht wird. Da die Bewältigung des Fachkräftemangels für alle Ver- sorgungsbereiche ein zentrales 1 2 Thema ist, interessieren Projekte sowohl aus dem Klinikbereich als auch aus dem stationären und ambulanten Altenpflegebereich. Ausdrücklich werden dabei keine theoretisch-wissenschaftlichen Arbeiten gesucht, sondern Ideen und Lösungen, die sich in der Pra- xis bewährt haben. Um sich für den Deutschen Pflegepreis 2020 zu bewerben, brauchen Sie deshalb nur von Ihrer Arbeit zu erzählen: Beschrei- ben Sie auf vier bis sechs Seiten Ihr Konzept zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern für die Pflege sowie erfolgreiche Kon- zepte aus der Praxis. Alle weiteren Informationen fin- den Sie online unter hartmann.de/ pflegepreis Die besten drei Arbeiten werden durch eine un- abhängige Jury ermittelt und mit 3.000, 2.000 und 1.000 Euro prämiert. 2 HARTMANN PflegeDienst 1/2019 Kurz & knapp

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