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Tu oportunidad de impactar con nosotros en la Salud

HARTMANN Trabaja con nosotros
Daniel Martín, Director de Recursos Humanos
„„Sólo entendemos el crecimiento de nuestro negocio a través del crecimiento de todos y cada uno de los profesionales que hacemos de HARTMANN una empresa excelente.““
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Apostamos por perfiles con talento que quieran compartir desafíos profesionales formando parte de un equipo ganador y altamente cualificado.

Para HARTMANN el crecimiento de la compañía se construye sobre el desarrollo profesional de todos sus colaboradores. Para ello, contamos con Programas de Desarrollo y Gestión del Talento que nos permiten crecer conjuntamente.

Ofertas de Empleo

 

Departamento de Finanzas
Gestor de crédito y cobro

¿Estás preparado para ir más allá?

 

Estamos buscando un Gestor de crédito y cobro altamente motivado, con clara orientación al cliente y a la consecución de objetivos que quiera ir más allá.

 

 

En HARTMANN nos diferenciamos. Gracias a sus cualidades, el GRUPO HARTMANN se ha convertido en el proveedor de productos médicos y sanitarios líder a nivel mundial – ayudamos a gestionar la salud. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito? Ofrecemos la oportunidad de construir el futuro conjuntamente con nuestros 10.000 colaboradores en 35 países.

 

En HARTMANN eres importante y puedes marcar la diferencia.

En HARTMANN puedes ir más allá.

 

Aprovecha la nueva oportunidad que te ofrece HARTMANN en el Área de Finanzas.

Unidad de Negocio

 

Se incorporará al área de Finanzas en el Área de crédito y cobro a clientes en dependencia de la Credit manager.

 

Responsabilidades

Como Gestor de crédito y cobro serás responsable de las siguientes funciones: reclamar el cobro a clientes; atender consultas telefónicas de clientes y consultores comerciales; realizar la remesa bancaria; identificar, contabilizar y compensar los cobros a clientes; contabilizar los impagados; contabilizar los efectos comerciales y confirmings; responsabilizarse del proceso Autobank; gestionar altas de clientes en el módulo de Credit Management; asegurar la calidad administrativa y la corrección en los saldos de clientes.

 

Requisitos

Se requiere formación de Grado Superior en Formación Profesional. Es necesario que aporte una experiencia mínima de 2 años en la posición, gestionando cobros. Valorable nivel medio de inglés. Debe tener una clara orientación a cliente.

 

Si quieres que éste sea tu próximo reto, INSCRÍBETE ONLINE

Departamento de Marketing
Product Manager de la marca Tiritas®

¿Estás preparado para ir más allá?

 

Estamos buscando un Product Manager de la marca Tiritas® altamente motivado, creativo y con experiencia que quiera ir más allá.

 

 

En HARTMANN nos diferenciamos. Gracias a sus cualidades, el GRUPO HARTMANN se ha convertido en el proveedor de productos médicos y sanitarios líder a nivel mundial – ayudamos a gestionar la salud. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito? Ofrecemos la oportunidad de construir el futuro conjuntamente con nuestros 10.000 colaboradores en 35 países.

 

En HARTMANN eres importante y puedes marcar la diferencia.

En HARTMANN puedes ir más allá.

 

Aprovecha la nueva oportunidad que te ofrece HARTMANN en el Área de Marketing.

 

Unidad de Negocio

Se incorporará como Product Manager de First Aid en la División de Farmacia. Su misión como Product Manager será definir y liderar la estrategia de marketing para la gama de productos de Tiritas, Tiritas Effect, Tiritas Medical, Antisépticos, Dermaplast active y Sterillium.

 

Responsabilidades

Se responsabilizará de la definición e implementación del plan de marketing de la gama de productos definida. Entre sus responsabilidades, deberá analizar el mercado, tendencias y estudiar la competencia, gestionar los lanzamientos de productos de la división, desarrollar campañas promocionales para el sell-in/sell-out, elaborar campañas de medios y su posterior seguimiento y análisis, desarrollar herramientas de apoyo a la red de ventas para la promoción de productos y soluciones a través de la farmacia, representar a la filial española en grupos de trabajo internacionales y formar a la red de ventas en producto.

 

Requisitos

Se requiere formación en Administración y Dirección de Empresas, Empresariales o ciencias de la salud, valorable que haya cursado un MBA o Máster en Marketing. Se precisa una experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de Product Manager, teniendo experiencia en la definición y liderazgo del Plan de Marketing y en el análisis de una cuenta de resultados. Se requiere un alto nivel de inglés.

 

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Departamento de Marketing
Product Manager para las marcas Lindor® y Molicare®

¿Estás preparado para ir más allá?

 

Estamos buscando un Product Manager para las marcas Lindor® y Molicare® altamente motivado, con clara orientación al cliente y a la consecución de objetivos que quiera ir más allá.

 

 

En HARTMANN nos diferenciamos. Gracias a sus cualidades, el GRUPO HARTMANN se ha convertido en el proveedor de productos médicos y sanitarios líder a nivel mundial – ayudamos a gestionar la salud. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito? Ofrecemos la oportunidad de construir el futuro conjuntamente con nuestros 10.000 colaboradores en 35 países.

 

En HARTMANN eres importante y puedes marcar la diferencia.

En HARTMANN puedes ir más allá.

 

Aprovecha la nueva oportunidad que te ofrece HARTMANN en el Área de Marketing.

Unidad de Negocio

 

Se incorporará al área de Marketing del canal Out-Patient. Su misión como Product Manager será definir y liderar la estrategia de marketing de la gama de productos del área de incontinencia de prescripción para las marcas Molicare y Lindor.

 

Responsabilidades

Se responsabilizará de desarrollar las políticas de Marketing Mix de los productos asignados para garantizar el Plan de negocio, así como la definición e implementación del Plan de Marketing de la división. Entre sus responsabilidades, deberá analizar el mercado, tendencias y estudiar la competencia, gestionar los lanzamientos de productos de la división, desarrollar proyectos de mejora para la Business Area de Gestión de la Incontinencia, desarrollar herramientas de apoyo a la red de ventas, gestionar la P&L de las gamas bajo su responsabilidad e integrarse en equipos de trabajo internacionales.

 

Requisitos

Se requiere formación en Administración y Dirección de Empresas, Empresariales o ciencias de la salud, valorable que haya cursado un MBA o Máster en Marketing. Es necesario que aporte una experiencia mínima de 3-5 años como Product Manager. Debe tener experiencia en la definición y liderazgo del plan de marketing y en el análisis de una cuenta de resultados. Se requiere un nivel alto de inglés. Se realizará un contrato temporal de 6 meses con posibilidad de continuidad.

 

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Departamento Comercial
Team Leader Canal Farmacia - Catalunya, Aragón, Navarra, la Rioja y País Vasco

¿Estás preparado para ir más allá?

 

Estamos buscando un Team Leader para la división Out-patient altamente motivado, con clara orientación al cliente y a la consecución de objetivos que quiera ir más allá.

 

 

En HARTMANN nos diferenciamos. Gracias a sus cualidades, el GRUPO HARTMANN se ha convertido en el proveedor de productos médicos y sanitarios líder a nivel mundial – ayudamos a gestionar la salud. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito? Ofrecemos la oportunidad de construir el futuro conjuntamente con nuestros 10.000 colaboradores en 35 países.

 

En HARTMANN eres importante y puedes marcar la diferencia.

En HARTMANN puedes ir más allá.

 

Aprovecha la nueva oportunidad que te ofrece HARTMANN en el Área de Ventas.

Unidad de Negocio

 

Te incorporarás como Team Leader para el canal farmacia llevando la categoría de productos HARTMANN de OTC en las zonas de Catalunya, Aragón, Navarra, la Rioja y País Vasco, gestionando un equipo de más de 10 consultores comerciales, en dependencia del Director Regional de Ventas.

 

Responsabilidades

 

Te responsabilizarás del desarrollo y cumplimiento de los objetivos de venta y mix de categorías del canal farmacia de la zona asignada. Liderarás al equipo de consultores comerciales a tu cargo para alcanzar los objetivos establecidos y fomentar su desarrollo profesional. Supervisarás el desarrollo de negocio de los delegados de la zona y prestarás colaboración en la presentación de ofertas, lanzamientos y actividades promocionales de trade. Deberás realizar un seguimiento y monitorización del negocio. Ejecutarás la implementación de los planes operativos de negocio y la cuantificación de los objetivos individuales de tu equipo en términos de venta, precios y categorías.

 

Requisitos

Formación universitaria en negocio (ADE, Económicas o Empresariales…) valorándose positivamente un MBA o Master en Ventas. Se precisa una experiencia mínima de 2-3 años en posiciones de coordinación/jefatura de ventas. Nivel medio de inglés.

 

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Recursos Humanos
HR Business Partner Junior

¿Estás preparado para ir más allá?

 

Estamos buscando un HR Business Partner Junior con interés por involucrarse en un negocio industrial y altamente motivado que quiera ir más allá.

 

 

En HARTMANN nos diferenciamos. Gracias a sus cualidades, el GRUPO HARTMANN se ha convertido en el proveedor de productos médicos y sanitarios líder a nivel mundial – ayudamos a gestionar la salud. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito? Ofrecemos la oportunidad de construir el futuro conjuntamente con nuestros 10.000 colaboradores en 35 países.

 

En HARTMANN eres importante y puedes marcar la diferencia.

En HARTMANN puedes ir más allá.

 

Aprovecha la oportunidad de formar parte del departamento de RRHH en nuestro centro de Producción de Apósitos adhesivos en Mataró.

Unidad de Negocio

Serás el Business Partner de la Planta de Producción de Mataró reportando al Business Partner Industrial de las diferentes plantas de producción que tiene el grupo HARTMANN en España.

 

Responsabilidades

Como HRBP serás responsable de las siguientes funciones: implementar las políticas de compensación y beneficios de la compañía (contratación, licencias, Performance Management System), gestión de los procesos de selección y Empresas de Trabajo Temporal, definición del plan de formación de su Business Area y coordinación y seguimiento, implementación de los Development Dialogues de su Business Área, implementación de los Planes de Carrera y Gestión del Talento, responsable de las Acogidas a Nuevos Empleados, organización de eventos de Recursos Humanos, responsable de la comunicación a empleados, interlocutor con los empleados y clientes internos de PAUL HARTMANN S.A. para la gestión de consultas e incidencias de personal de cualquier área de Recursos Humanos.

 

Requisitos

Se requiere Grado en Relaciones Laborales, ADE o Derecho. Se valorará positivamente que hayas cursado un Master en Recursos Humanos. Es necesario que aportes una experiencia mínima de 1 – 2 años en la gestión de cualquier área de recursos humanos en cliente final y preferiblemente dentro del entorno industrial. Nivel de inglés First alto/Advanced imprescindible.

 

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SCM Department
International Graduate Program Supply Chain Management

Reliable. Competent. And full of enthusiasm – we appreciate the commitment of our employees. Thanks to their qualities, the HARTMANN GROUP has become one of the leading international providers of medical and hygiene products. The secret of our success? Scope for development. We offer our just over 10,000 employees in more than 30 countries the opportunity of participating in shaping our common future. Take advantage of your new scope of action in the HARTMANN International Graduate Program at LABORATORIOS HARTMANN S.A., Mataró.

 

International Graduate Program Supply Chain Management

 

Responsibilities

 

Your area of responsibility:

• Cross-functional project work for 18 months, split in different assignments within a global SCM organization (e.g. SCM Planning, Purchasing, Logistics, Customer Service) in local companies and headquarters

• Conceptual work on different strategic SCM-topics

• Takeover of responsibility in daily business

• Being engaged in project assignments abroad for several months and building up an international network

• Professional and personal development supported by two mentors from senior management

 

What we look for

 

• An above-average Master degree preferably in economics or engineering with focus on SCM or logistics
• Ideally first practical experience in SCM, logistics or project management, e.g. internship
• International experience, e.g. study period abroad, internship
• Fluent proficiency in spoken and written English and Spanish and preferably a second foreign language
• A high level of analytical and strategical thinking
• A high degree of willingness to learn, performance orientation and commitment
• Excellent communication skills, ability to work in a team and inspire others
• Willingness to travel, international mobility

 

 

Are you ready for an internationally successful company? Do you appreciate the benefits of an outstanding market position? Then start your career at HARTMANN now. With us, attractive framework conditions and excellent training opportunities await you. After all, our greatest potential is your personal development. Please apply in English and send us your complete application documents (CV, motivation letter, copy of certificates).

 

 

Apply online

Departamento Supply Chain
Demand Planner

¿Estás preparado para ir más allá?

 

Estamos buscando un Demand Planner altamente motivado, con clara orientación al cliente y a la consecución de objetivos que quiera ir más allá.

 

 

En HARTMANN nos diferenciamos. Gracias a sus cualidades, el GRUPO HARTMANN se ha convertido en el proveedor de productos médicos y sanitarios líder a nivel mundial – ayudamos a gestionar la salud. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito? Ofrecemos la oportunidad de construir el futuro conjuntamente con nuestros 10.000 colaboradores en 35 países.

 

En HARTMANN eres importante y puedes marcar la diferencia.

En HARTMANN puedes ir más allá.

 

Aprovecha la nueva oportunidad que te ofrece HARTMANN en el Área de Supply Chain.

Unidad de Negocio

 

Se incorporará al área de Supply Chain en dependencia directa del Director de la División. Su misión como Demand Planner será liderar la planificación de la demanda en el mercado de España y Portugal de la gama de productos de Incontinencia en colaboración con márketing y comercial, en coordinación de la planta de producción.

 

Responsabilidades

Como Demand Planner dirigirás la gestión de las previsiones de ventas con la coordinación del departamento de ventas y márketing, serás responsable del análisis de las ventas con tendencias de mercado y seguimiento de negocios clave para liderar la SOP con producción. Harás seguimiento del nivel de inventarios, teniendo en cuenta las ventas reales, previsiones de ventas, capacidad y lotes de producción, asegurando un nivel de servicio óptimo a nuestros clientes. Serás el responsable de supply Planning para Iberia (España y Portugal).

Requisitos

Se requiere formación universitaria en Ingeniería o ADE valorándose positivamente formación específica como Demand Planner. Es necesario que aporte una experiencia mínima de 2 años como Demand Planner. Usuario avanzado en Paquete Office y experiencia en SAP. Inglés avanzado.

 

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Departamento de Regulatory Affairs
Técnico Regulatory Affairs

¿Estás preparado para ir más allá?

 

Estamos buscando un Técnico de Regulatory Affairs altamente motivado, con notable capacidad de organización y metódico que quiera ir más allá.

 

 

En HARTMANN nos diferenciamos. Gracias a sus cualidades, el GRUPO HARTMANN se ha convertido en el proveedor de productos médicos y sanitarios líder a nivel mundial – ayudamos a gestionar la salud. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito? Ofrecemos la oportunidad de construir el futuro conjuntamente con nuestros 10.000 colaboradores en 35 países.

 

En HARTMANN eres importante y puedes marcar la diferencia.

En HARTMANN puedes ir más allá.

 

Aprovecha la nueva oportunidad que te ofrece HARTMANN en el Área de Regulatory Affairs.

 

Unidad de Negocio

Se incorporará como Técnico de Regulatory Affairs, realizando los trámites y proyectos del área con el objetivo de asegurar el compliance regulatory de la empresa, tanto en la puesta de producto en el mercado como en las fases de diseño y post-comercialización, dentro del Área de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Regulatory Affairs.

 

 

Responsabilidades

Se responsabilizará de la gestión y control de las licencias de actividad de la empresa, así como los registros de productos propios y de responsabilidad de la compañía; de la comunicación a las autoridades de la puesta en el mercado de nuevos productos; de analizar y controlar los requerimientos legales exigidos para cada tipología de producto, supervisando la conformidad legal de los productos procedentes del Grupo HARTMANN para su puesta en marcha en el mercado español, así como la de los productos desarrollados en Paul HARTMANN España para su lanzamiento internacional; de la gestión de las fichas técnicas de los productos de la compañía comercializados en el mercado nacional; de la gestión de los códigos nacionales y cupones precinto; del registro y gestión de requerimientos legales aplicables en materia de Regulatory Affairs para los productos y actividades desarrolladas por HARTMANN.

 

 

Requisitos

Se requiere formación en Farmacia, Biología, Química o Ingeniería valorándose positivamente conocimientos en FDA, GMP’s y registros. Se precisa una experiencia mínima de 1 año preferiblemente en posiciones de Regulatory. Se requiere un alto nivel de inglés.

 

 

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Departamento de Producción
Line Leader

¿Estás preparado para ir más allá?

 

Estamos buscando un Line Leader altamente motivado, orientado al trabajo por objetivos que quiera ir más allá.

 

En HARTMANN nos diferenciamos. Gracias a sus cualidades, el GRUPO HARTMANN se ha convertido en el proveedor de productos médicos y sanitarios líder a nivel mundial – ayudamos a gestionar la salud. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito? Ofrecemos la oportunidad de construir el futuro conjuntamente con nuestros 10.000 colaboradores en 35 países.

 

En HARTMANN eres importante y puedes marcar la diferencia.

En HARTMANN puedes ir más allá.

 

Aprovecha la nueva oportunidad que te ofrece HARTMANN en el Área de Operaciones.

 

Unidad de Negocio

Te incorporarás al departamento de Operaciones. Tu misión como Line Leader Post Op Área será la consecución de resultados en indicadores de HS&E, Calidad, Persona, Entrega, Coste e Innovación en sus líneas de producción, mediante la ejecución diaria de procesos de trabajo estándares y del desarrollo de las personas de la sección y junto con la consecución de la sostenibilidad y/o la mejora continua de los indicadores claves de la fábrica en de las secciones (Hotmelt, Cosmopor, Omni, Tiritas, y Almacén).

 

Responsabilidades

Como Line Lider serás responsable de las siguientes funciones: asegurar la ejecución de los sistemas de Hoshin Kanri diarios, semanales y mensuales en sus líneas de producción (DDS & PDCA): supervisar la detección y cierre de riesgos de SE y QK, realizar el seguimiento de estándares de calidad, asegurar la ejecución de CIL/RLS/PM, garantizar un sistema sano de anomalías, realizar el seguimiento de Centerline en las líneas y garantizar la máxima adherencia al plan de producción; elaborar el Plan anual de mejora; desarrollar de manera sostenible los sistemas de mantenimiento autónomo y mantenimiento progresivo; asegurar la implementación de proyectos tecnológicos en tiempo y eficacia siguiendo una metodología GSUM.

Requisitos

Se requiere Licenciatura en Ingeniería Superior Industrial, Química u Organización Industrial. Es necesario que aportes una experiencia de mínimo 2 años en posiciones similares en el sector Industrial y tengas conocimientos de Lean. Nivel de inglés alto.

 

 

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¿Ninguna oferta de empleo de momento para ti?

Ofertas de Trainee Program

 

Departamento de Ingeniería
Process Technical Engineering Trainee

¿Estás preparado para ir más allá?

 

Estamos buscando un Process Technical Engineering Trainee altamente motivado, innovador y que quiera ir más allá.

 

En HARTMANN nos diferenciamos. Gracias a sus cualidades, el GRUPO HARTMANN se ha convertido en el proveedor de productos médicos y sanitarios líder a nivel mundial – ayudamos a gestionar la salud. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito? Ofrecemos la oportunidad de construir el futuro conjuntamente con nuestros 10.000 colaboradores en 35 países.

 

En HARTMANN eres importante y puedes marcar la diferencia.

En HARTMANN puedes ir más allá.

 

Aprovecha la nueva oportunidad que te ofrece HARTMANN en el Área de Ingeniería de nuestra Plan de Producción de LINDOR en Montornès del Vallès.

Unidad de Negocio

 

Te incorporarás al departamento de Ingeniería en dependencia directa del Responsable de Ingeniería de la Planta de Producción.

 

Responsabilidades

 

Como Trainee de Ingeniería te involucrarás en el proyecto de Gestión de Validaciones & Digitalización dando soporte en las siguientes tareas: gestionarás el Masterplan de Validaciones, implementarás el proyecto de digitalización de Validaciones E-Change Management, darás apoyo de digitalización de los programas de formación (Technology Transfer & Training) en proyectos del Launch Team, participarás en la implementación de mejoras digitales como Run To Target con Proficy en toma de datos de tanques de cola. Esto conlleva que diseñarás e implementarás herramientas digitales para optimizar y dar soporte a la gestión del cambio y protocolos de validación de los proyectos técnicos (echangemanagement), crearás el pack de formación de proyectos y darás soporte al departamento eléctrico e IT para la implementación de mejoras de captación de datos en tanques de cola (RTT).

 

Apoyarás y generarás sinergias con el resto de divisiones de la compañía y deberás asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad bajo los principios de Liderazgo, Responsabilidad, Compromiso y Ejecución.

 

Requisitos

Debes estar cursando grado universitario o máster en Ingeniería, preferiblemente un grado en ingeniería electromecánica. Buscamos una persona proactiva, con actitud y ganas de aprender en un entorno multinacional. Deberás tener dominio de las herramientas office. Es necesario establecer un convenio de colaboración empresa-universidad por un período mínimo de 6 meses.

 

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Departamento de Marketing
Trainee de Marketing

¿Estás preparado para ir más allá?

 

Estamos buscando un Trainee de Marketing altamente motivado, creativo y que quiera ir más allá.

 

 

En HARTMANN nos diferenciamos. Gracias a sus cualidades, el GRUPO HARTMANN se ha convertido en el proveedor de productos médicos y sanitarios líder a nivel mundial – ayudamos a gestionar la salud. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito? Ofrecemos la oportunidad de construir el futuro conjuntamente con nuestros 10.000 colaboradores en 35 países.

 

En HARTMANN eres importante y puedes marcar la diferencia.

En HARTMANN puedes ir más allá.

 

Aprovecha la nueva oportunidad que te ofrece HARTMANN en el Área de Marketing.

 

Unidad de Negocio

 

Se incorporará a dar soporte a uno de nuestros canales de ventas: Canal Hospitalario o Canal de Farmacia en dependencia directa del Product Manager de la división.

 

Responsabilidades

 

Como Trainee del departamento de Marketing colaborarás en: la realización de los análisis de mercado; darás soporte en la organización de eventos promocionales y en la elaboración de materiales de marketing; tendrás la oportunidad de participar en la preparación de la Convención de Ventas y Marketing; serás responsable de hacer seguimiento del negocio y de los planes de marketing así como de los proyectos asignados, siempre apoyando y generando sinergias con el resto de divisiones de la compañía y cumpliendo los estándares de calidad bajo los principios de Liderazgo, Responsabilidad, Compromiso y Ejecución.

 

Requisitos

Debe estar cursando grado universitario de ADE, Económicas, Empresariales o carreras vinculadas al sector salud así como estudiantes de Máster en Marketing o Marketing Farmacéutico. Se busca a una persona proactiva, con actitud y ganas de aprender en un entorno multinacional. Es necesario un nivel de inglés medio, FCE. Deberá tener dominio de las herramientas Office, principalmente Excel. Deberá poder establecer un convenio de colaboración por un mínimo de 6 meses.

 

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R&D
Trainee R&D

¿Estás preparado para ir más allá?

 

Estamos buscando un Trainee R&D altamente motivado, innovador y que quiera ir más allá.

 

 

En HARTMANN nos diferenciamos. Gracias a sus cualidades, el GRUPO HARTMANN se ha convertido en el proveedor de productos médicos y sanitarios líder a nivel mundial – ayudamos a gestionar la salud. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito? Ofrecemos la oportunidad de construir el futuro conjuntamente con nuestros 10.000 colaboradores en 35 países.

 

En HARTMANN eres importante y puedes marcar la diferencia.

En HARTMANN puedes ir más allá.

 

Aprovecha la nueva oportunidad que te ofrece HARTMANN en el Área R&D.

 

Unidad de Negocio

 

Te incorporarás a dar soporte a los proyectos en curso de uno de nuestros departamentos del área Industrial: R&D en dependencia directa de R&D Manager.

 

Responsabilidades

 

Como Trainee del departamento de R&D darás soporte en la realización de pruebas de producción y completarás las hojas de control, colaborarás en la coordinación y gestión de artworks en los desarrollos de nuevos productos, darás soporte en el desarrollo de nuevos materiales, investigarás y buscarás parámetros óptimos y características críticas de la calidad en las especificaciones test de laboratorio. Además, gestionarás y analizaras los resultados y harás el seguimiento y control de los materiales, realizarás tests comparativos de mercado y harás el reporte de las pruebas llevadas a cabo.

 

Apoyarás y generarás sinergias con el resto de divisiones de la compañía y deberás asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad bajo los principios de Liderazgo, Responsabilidad, Compromiso y Ejecución.

 

Requisitos

Debe estar cursando grado en Ingeniería o licenciatura en Química, Ingeniería industrial o biomédica. Se busca a una persona proactiva, con actitud y ganas de aprender en un entorno multinacional. Es necesario un nivel de inglés medio. Deberá tener dominio de las herramientas Office. Deberá poder establecer un convenio de colaboración por un mínimo de 6 meses.

 

Si quieres que éste sea tu nuevo reto, INSCRÍBETE ONLINE.

RA-R&D
Trainee de Regulatory Affairs y R&D

¿Estás preparado para ir más allá?

 

Estamos buscando un Trainee de Regulatory Affairs y R&D altamente motivado, creativo y que quiera ir más allá.

 

 

En HARTMANN nos diferenciamos. Gracias a sus cualidades, el GRUPO HARTMANN se ha convertido en el proveedor de productos médicos y sanitarios líder a nivel mundial – ayudamos a gestionar la salud. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito? Ofrecemos la oportunidad de construir el futuro conjuntamente con nuestros 10.000 colaboradores en 35 países.

 

En HARTMANN eres importante y puedes marcar la diferencia.

En HARTMANN puedes ir más allá.

 

Aprovecha la nueva oportunidad que te ofrece HARTMANN en el R&D y Regulatory Affairs.

 

Unidad de Negocio

 

Se incorporará a dar soporte a uno de nuestros departamentos del área Industrial: R&D y Regulatory Affairs en dependencia directa de un Desarrollador de Producto y un Técnico de Calidad y RA.

 

Responsabilidades

 

Como Trainee del departamento de R&D y RA participarás en diferentes proyectos: darás soporte en el proyecto del Global Readiness, que consiste en actualizar la documentación técnica de acuerdo a los nuevos Corporate Estándar, participarás en la creación de documentación para la empresa colaboradora para la gestión del Clinical Evaluation Report (estudio de productos de la competencia, coordination tests, estudios de reclamaciones…), actualizarás los Risks Analysis y liderarás la implementación, la ejecución, la revisión y la evaluación de los cambios requeridos por el Corporate Estándar, siempre apoyando y generando sinergias con el resto de divisiones de la compañía y cumpliendo los estándares de calidad bajo los principios de Liderazgo, Responsabilidad, Compromiso y Ejecución.

 

Requisitos

Debe estar cursando grado en Farmacia, Química, Biología o Información y documentación, así como estudiantes de Máster. Se busca a una persona proactiva, con actitud y ganas de aprender en un entorno multinacional. Es necesario un nivel de inglés medio-alto. Deberá tener dominio de las herramientas Office. Deberá poder establecer un convenio de colaboración por un mínimo de 6 meses.

 

Si quieres que éste sea tu nuevo reto, INSCRÍBETE ONLINE.

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