To je HARTMANN – to je naš DNK

bg-country-switch bg-country-switch

Brojni glasovi, jedna tvrtka

Više od 10 000 zaposlenika u 36 država, četiri različita segmenta stručnog znanja u području medicine i snažan skup vrijednosti tvrtke koji drži sve na okupu : naša je najveća snaga u načinu na koji surađuju naše različite divizije i zaposlenici kako bi stvorili organizaciju koja je veća od zbroja njezinih dijelova. Saznajte više o komponentama od kojih je sastavljena tvrtka HARTMANN.

Tvrtka HARTMANN: više od zbroja njezinih dijelova

Spremni ste za putovanje u DNK tvrtke HARTMANN? Pogledajte kako je sve počelo, što nas pokreće, otkrijte naša različita područja stručnog znanja i saznajte kako gledamo na budućnost.
Vrijednosti i tradicija
S više od 200 godina povijesti tvrtke, prešli smo dug put stalno se razvijajući. To nas je oblikovalo kao tvrtku i definira naše temeljne vrijednosti – to je temelj svega što činimo. Saznajte više o vrijednostima i tradiciji tvrtke HARTMANN na našoj mrežnoj stranici tvrtke.
Naše vrijednosti i tradicija
1440 x 1680 (6:7 Aspect Ratio) 1440 x 1680 (6:7 Aspect Ratio)

Naše temeljne poslovne vrijednosti

Želimo biti glavni akteri na globalnom tržištu zdravstvene skrbi i pokretačka sila u unapređenju zdravstvene zaštite za sve. Da bismo postigli taj cilj, živimo prema trima temeljnim vrijednostima:

  • Odlični rezultati: naša je ambicija nadmašiti konkurenciju, ubrzati profitabilan rast donošenjem odluka na temelju činjenica s načinom razmišljanja LEAN.

  • Usmjereni na kupce: kupac je u središtu svega što činimo, kontinuirano nastojeći ispuniti i premašiti očekivanja kupaca kako bismo postali poželjan odabrani partner.

  • Strastven tim: mi smo JEDAN snažan tim, koji se međusobno podupire i ohrabruje, radi ravnopravno i strastveno na ostvarenju zajedničkih ciljeva.

Zajedno smo uvijek snažniji – predstavljamo raznolikost

Family at the beach

HARTMANN ima više od 10 000 zaposlenika u svijetu. Kolege iz 90 država rade za nas. Radimo na vlastitim lokacijama u više od 35 država, a naše proizvode upotrebljavaju ljudi u više od 130 država.

Gdje god se nalazili, zaposlenici su uvijek u središtu naše suradnje. Ta se posvećenost odražava i na naš doprinos poboljšanju zdravlja ljudi.

Raznolikost je središnji element koji nam pomaže rasti kao tim, kao zaposlenici i kao tvrtka. Podrijetlo, vjersko uvjerenje ili spolna orijentacija neke osobe nisu važni.

Jasno navodimo čemu nema mjesta u našoj tvrtki: ekstremističkim stavovima, nehumanim ideologijama, rasizmu, antisemitizmu ili svakom drugom obliku isključivanja i mržnje. Protivimo se takvim stavovima ako se suočimo s njima kao tvrtka.

Brojne osobe i organizacije u Njemačkoj, u drugim europskim državama i u svijetu predane su tom obliku suživota, na temelju demokratskog poretka i vladavine prava.

Zajednički život kao društvo može funkcionirati samo ako se poštuju ljudsko dostojanstvo i ljudska prava. Najsnažniji smo kad smo ujedinjeni. I to nam je važno u tvrtki HARTMANN.

Our fields of expertise

Healthcare is our passion. But healthcare is also a complex industry that is full of challenges. That’s why we’ve divided our clinical and medical expertise into four segments:

Naša područja stručnog znanja

Zdravstvena je skrb naša strast. No zdravstvena skrb ujedno je složena industrija prepuna izazova. Stoga smo podijelili naše kliničko i medicinsko stručno znanje u četiri segmenta:
Održivost
Za nas, briga za ljude podrazumijeva brigu za naš okoliš. Saznajte kako smanjujemo svoj ekološki otisak na našoj mrežnoj stranici tvrtke.
Održivost u tvrtki HARTMANN
1440 x 1680 (6:7 Aspect Ratio) 1440 x 1680 (6:7 Aspect Ratio)

Meet our Management Board

PAUL HARTMANN AG and its functional areas manage the Group’s activities. The management board sets Group strategies and is responsible for managing the divisions, functions, regions, and companies. The divisions determine the product, training, and services portfolio. They also coordinate their area’s production operations. Generally, business-related activities have been aligned more strongly with the divisions, also in terms of structure. Ready to meet our management board?
Upoznajte našu Upravu
Tvrtka PAUL HARTMANN AG i njezina funkcionalna područja upravljaju aktivnostima Grupe. Upravni odbor određuje strategije Grupe i odgovoran je za upravljanje odjelima, funkcijama, regijama i tvrtkama. Odjeli određuju portfelj proizvoda, obuke i usluga. Ujedno koordiniraju proizvodne postupke svojeg područja. Općenito, poslovne su aktivnosti snažnije usklađene s odjelima, također i u pogledu strukture. Jeste li spremni upoznati naš Upravni odbor?
Predsjednik Upravnog odbora (CEO)
Britta Fünfstück

Fizičarka Britta Fünfstück direktorica je GRUPE HARTMANN. Odgovorna je za poslovnu strategiju, ured Programa transformacije, segment Liječenje infekcija s odjelima Sprječavanje rizika i Dezinfekcija te za podružnicu Kneipp. Njezine odgovornosti uključuju i domaće tržište u Njemačkoj, kao i farmaceutsko poslovanje, digitalno poslovanje, ljudske potencijale, komunikacije, upravljanje kvalitetom i sukladnost.

Francois Georgelin
Član Upravnog odbora
François Georgelin

Biomedicinski inženjer François Georgelin odgovoran je za segment Njege rana, Regulatorne poslove i podružnicu KOB. Ujedno je zadužen za komercijalne operacije u Sjevernoj i Istočnoj Europi te Francuskoj, Južnoj Americi i SAD-u.

Stefan Grote
Član Upravnog odbora
Stefan Grote
Poslovni ekonomist Stefan Grote odgovoran je za segment Upravljanje inkontinencijom, zajedno s područjima Nabave, Opskrbnog lanca, Nekretnina, Održivosti, Internetske i e-trgovine. Ujedno upravlja komercijalnim operacijama u Zapadnoj i Južnoj Europi, Aziji, Australiji, Bliskom Istoku i Africi.
Član Upravnog odbora (CFO)
Oliver Neubrand

Diplomirani ekonomist Oliver Neubrand preuzeo je ulogu direktora financija (CFO) 1. siječnja 2024. te je odgovoran za Kontroling, Financije, Računovodstvo, Spajanja i preuzimanja, Unutarnju reviziju, Upravljanje rizicima, Pravne poslove, Informatički odjel, Odnose s ulagačima, kao i za podružnicu CMC i poslovne aktivnosti tvrtke IVF HARTMANN u Švicarskoj.

Pogledajte cjelokupan Upravni odbor