Incontinence Management
Taking care of what matters
Our incontinence products are meant to improve our patients’ lives, so they can focus on what matters. Explore our MoliCare® products here.
Saber mais
Muitas vozes, uma empresa
Mais de 10 000 funcionários em 36 países, quatro segmentos de especialização médica diferentes e um sólido conjunto de valores da empresa que fomenta a união: a nossa maior força reside na forma como as nossas diferentes divisões e funcionários trabalham em conjunto para criar uma organização que é maior do que a soma das suas partes. Saiba mais sobre as componentes que constituem a HARTMANN.
HARTMANN: mais do que a soma das suas partes
Preparado para uma viagem pelo ADN da HARTMANN? Perceba como tudo começou e o que nos motiva, descubra as nossas diferentes áreas de especialização e saiba quais as nossas perspetivas em relação ao futuro.
Os nossos valores corporativos fundamentais
Queremos ser um interveniente líder no mercado global de cuidados de saúde e um impulsionador no que diz respeito ao acesso de todos a cuidados de saúde. Para atingir este objetivo, regemo-nos por três valores fundamentais:
- Elevado desempenho: temos a ambição de superar a concorrência, de acelerar o crescimento rentável, tomando decisões baseadas em factos, com uma mentalidade LEAN.
- Foco no cliente: temos o cliente no centro de tudo o que fazemos, esforçando-nos continuamente por satisfazer e exceder as expetativas dos clientes, para nos tornarmos o parceiro de eleição.
- Uma equipa dedicada: somos UM grupo forte, que confia, se apoia e encoraja mutuamente, trabalhando de igual para igual e com dedicação, para atingir objetivos comuns.
Juntos somos sempre mais fortes — defendemos a diversidade
A HARTMANN tem mais de 10 000 funcionários em todo o mundo. Trabalham para nós colegas de 90 países diferentes. Operamos com as nossas próprias instalações em mais de 35 países.Os nossos produtos são utilizados por pessoas em mais de 130 países.
Onde quer que estejamos, as pessoas estão sempre no foco do nosso espírito de trabalho em equipa. Este compromisso reflete-se também no contributo que prestamos para melhorar a saúde das pessoas.
A diversidade é o elemento central que nos ajuda a crescer enquanto equipa, enquanto funcionários e enquanto empresa. A origem, a religião ou a orientação sexual de uma pessoa são irrelevantes.
Somos claros quanto ao que não tem lugar na nossa empresa: posições extremistas, ideologias desumanas, racismo, antissemitismo ou qualquer outra forma de exclusão e ódio. Tomamos medidas contra estas posições quando somos confrontados com elas enquanto empresa.
Muitas pessoas e organizações na Alemanha, noutros países europeus e em todo o mundo estão empenhadas nesta forma de coexistência, baseada numa ordem democrática e no Estado de direito.
A convivência em sociedade só pode funcionar se a dignidade humana e os direitos humanos forem respeitados. Somos mais fortes quando estamos unidos. E, na HARTMANN, isso é importante.
Conheça o nosso Conselho de Administração
A PAUL HARTMANN AG e as suas áreas funcionais gerem as atividades do Grupo. O Conselho de Administração define as estratégias do Grupo e é responsável pela gestão das divisões, funções, regiões e empresas. As divisões determinam o portfólio de produtos, formações e serviços. Coordenam igualmente as operações de produção da sua área. De um modo geral, as atividades relacionadas com as empresas foram alinhadas de forma ainda mais estreita com as divisões, também em termos de estrutura. Pronto para conhecer o nosso Conselho de Administração?
Presidente do Conselho de Administração (CEO)
Britta Fünfstück
Britta Fünfstück, licenciada em Física é aDiretora Executiva e Presidente do Conselho de Administraçãodo Grupo HARTMANN. É responsável pela estratégia empresarial, pelo gabinete do Programa de Transformação, pelas divisões de Prevenção de Riscos e Desinfeção e pela filial Kneipp. As suas responsabilidades incluem também o mercado interno alemão, assim como o negócio farmacêutico e os departamentos Digital, Recursos Humanos, Comunicações, Gestão de Qualidade e Compliance.
Membro do Conselho de Administração
François Georgelin
O engenheiro biomédico François Georgelin é responsável pelo segmento de Tratamento de Feridas, pelos Assuntos Regulamentares e pela subsidiária KOB. É também responsável pelas operações comerciais para o Norte e Leste da Europa, assim como para França, América do Sul e EUA.
Membro do Conselho de Administração
Stefan Grote
O economista Stefan Grote é responsável pelo segmento de Gestão de Incontinência, assim como pelas áreas de Aprovisionamento,Costumamos usar em inglês, Imobiliário, Sustentabilidade, Online e e-commerce. Também gere as operações comerciais na Europa Ocidental e do Sul, na Ásia, na Austrália, no Médio Oriente e em África.
Membro do Conselho de Administração (CFO)
Oliver Neubrand
Oliver Neubrand, licenciado em Gestão de Empresas, assumiu o cargo de CFO a 1 de janeiro de 2024 e é responsável pelas áreas de Controlo, Finanças, Contabilidade, Fusões e Aquisições, Auditoria Interna, Gestão de Riscos, Jurídico, TI, Relações com Investidores, assim como pelasubsidiária CMC e pelas atividades comerciais da IVF HARTMANN na Suíça.