Incontinence Management
Taking care of what matters
Our incontinence products are meant to improve our patients’ lives, so they can focus on what matters. Explore our MoliCare® products here.
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Muchas voces, una sola compañía
Más de 10.000 empleados en 36 países, cuatro áreas de especialización diferenciadas y unos sólidos valores corporativos que nos mantienen unidos: nuestra mayor fortaleza radica en cómo colaboramos entre el conjunto de divisiones y todos los empleados para crear una organización que va más allá de la suma de sus partes. Descubre los componentes del ADN de HARTMANN.
HARTMANN: una organización que va más allá de la suma de sus partes
¿Quieres familiarizarte con el ADN de HARTMANN? Descubre cómo empezó nuestra historia y qué nos mueve, cuáles son nuestros ámbitos de especialización y cómo vemos el futuro.
Nuestros valores corporativos
Queremos ser líderes en el mercado sanitario global y un motor que promueva avances en la salud. Para alcanzar esta meta, nos guiamos por tres valores básicos:
- Alto rendimiento: Tenemos la ambición de superar a la competencia y acelerar un crecimiento rentable tomando decisiones basadas en hechos con una mirada LEAN.
- Orientación al cliente: Todo lo que hacemos gira en torno al cliente; ponemos un empeño continuo para satisfacer y exceder sus expectativas con tal de convertirnos en el socio preferido.
- Pasión: Somos UN equipo sólido cuyos miembros confían, se apoyan y se motivan mutuamente trabajando de forma coordinada y apasionada para alcanzar objetivos comunes.
Juntos somos siempre más fuertes: defendemos la diversidad
HARTMANN tiene más de 10.000 empleados en todo el mundo de 90 naciones diferentes. Operamos en más de 35 países, mientras que nuestros productos se usan en más de 130 estados.
En todas partes, nuestra forma de trabajar gira en torno a las personas. Este compromiso también se refleja en nuestra contribución a mejorar la salud de todos.
La diversidad es el elemento central que nos ayuda a crecer como equipo, como empleados y como compañía. Los orígenes, las creencias religiosas y la orientación sexual de las personas son irrelevantes.
Dejamos muy claro lo que no toleramos en nuestra empresa: posturas extremistas, ideologías inhumanas, racismo, antisemitismo o cualquier otra forma de exclusión y odio. Nos oponemos a dichas posiciones si debemos afrontarlas como compañía.
Muchas personas y organizaciones alemanas, europeas e internacionales se han comprometido con esta forma de coexistencia basada en el orden democrático y la ley.
Convivir en el seno de una sociedad solo es posible si se respetan la dignidad y los derechos de los seres humanos. Unidos somos más fuertes: esto es importante para HARTMANN.
Miembros de la junta directiva
PAUL HARTMANN AG y sus áreas funcionales administran las actividades del Grupo. La junta directiva establece las estrategias del Grupo y es responsable de gestionar las distintas divisiones, funciones, regiones y compañías. Las divisiones determinan la cartera de productos, servicios y formación; asimismo, coordinan las operaciones de producción de sus respectivas áreas. En general, las actividades comerciales se han alineado más con las divisiones, también en términos de estructura. Descubre los miembros de nuestra junta directiva.
Presidenta de la junta directiva (directora ejecutiva)
Britta Fünfstück
La física BrittaFünfstück es la directora ejecutiva del GRUPO HARTMANN, encargada de la estrategia corporativa, del Programa de Transformación, del área de Prevenciónde Infecciones (que abarca las divisiones Área Quirúrgica y Desinfección) y de la filial Kneipp. También es responsable de supervisar el mercado localalemán y el negocio farmacéutico, así como de los departamentos de Operaciones Digitales, Recursos Humanos, Comunicaciones, Gestión de la Calidad y Cumplimiento.
Miembro de la junta directiva
François Georgelin
El ingeniero biomédico François Georgelin es responsable del área de Tratamiento de Heridas, del departamento de Asuntos Regulatorios y de la filial KOB. Asimismo, dirige las operaciones comerciales en Europa Septentrional y Oriental, Francia, Sudamérica y Estados Unidos.
Miembro de la junta directiva
Stefan Grote
El economista empresarial Stefan Grote es responsable del área de Gestión de la Incontinencia, así como de los departamentos de Adquisiciones, Cadena de Suministro, Inmuebles, Sostenibilidad y Comercio Electrónico. También dirige las operaciones comerciales en Europa Occidental y Meridional, Asia, Australia, Oriente Medio y África.
Miembro de la junta directiva (director financiero)
Oliver Neubrand
El graduado en Administración de Empresas Oliver Neubrand asumió el cargo de director financiero el 1 de enero de 2024 y es responsable de los departamentos de Control, Finanzas, Contabilidad, Fusiones y Adquisiciones, Auditorías Internas, Gestión de Riesgos, Asuntos Legales, Informática y Relaciones con Inversores, así como de la filial CMC y del negocio de IVF HARTMANN en Suiza.