Incontinence Management
Taking care of what matters
Our incontinence products are meant to improve our patients’ lives, so they can focus on what matters. Explore our MoliCare® products here.
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Muitas vozes, uma empresa
Mais de 10.000 colaboradores em 36 países, quatro diferentes segmentos de expertise médica e um conjunto sólido de valores empresariais que mantém tudo unido: nossa maior força está na forma como nossas diferentes divisões e colaboradores trabalham juntos para criar uma organização que é maior que a soma de suas partes. Saiba mais sobre os componentes que compõem a HARTMANN.
HARTMANN: mais do que a soma das suas partes
Pronto para uma viagem ao DNA da HARTMANN? Venha dar uma olhada em como tudo começou, o que nos motiva, descubra nossos diferentes campos de expertise e saiba como enxergamos o futuro.
Os nossos valores corporativos fundamentais
Queremos ser um dos principais players no mercado global de saúde e uma força motriz para o avanço da saúde para todos. Para alcançar esse objetivo, vivemos por três valores fundamentais:
- Alta performance: Somos ambiciosos em superar a concorrência, acelerar o crescimento rentável tomando decisões baseadas em fatos com uma mentalidade LEAN.
- Orientação ao cliente: Colocamos o cliente no centro de tudo o que fazemos, esforçando-nos continuamente para atender e superar suas expectativas, tornando-nos o parceiro preferencial.
- Equipe apaixonada: Somos UMA equipe forte, confiando, apoiando e incentivando uns aos outros, trabalhando de igual para igual e com paixão em direção a objetivos comuns.
Juntos somos sempre mais fortes — defendemos a diversidade
A HARTMANN conta com mais de 10.000 colaboradores em todo o mundo. Colegas de 90 países trabalham conosco. Operamos com instalações próprias em mais de 35 países, enquanto nossos produtos são usados por pessoas em mais de 130 países.
Onde quer que estejamos, as pessoas estão sempre no centro de nossa forma de trabalhar em conjunto. Esse compromisso também se reflete em nossa contribuição para a melhoria da saúde das pessoas.
A diversidade é o elemento central que nos ajuda a crescer como equipe, como colaboradores e como empresa. A origem, religião ou orientação sexual de uma pessoa são irrelevantes para nós.
Somos claros sobre o que não tem lugar em nossa empresa: posições extremistas, ideologias desumanas, racismo, antissemitismo ou qualquer outra forma de exclusão e ódio. Nos posicionamos contra tais posturas caso nos deparemos com elas como empresa.
Muitas pessoas e organizações na Alemanha, em outros países europeus e ao redor do mundo defendem essa forma de convivência, baseada na ordem democrática e no estado de direito.
A convivência em sociedade só pode funcionar se a dignidade humana e os direitos humanos forem respeitados. Somos mais fortes quando estamos unidos. E isso é importante para nós na HARTMANN.
Conheça o nosso Conselho de Administração
A PAUL HARTMANN AG e suas áreas funcionais gerenciam as atividades do Grupo. O conselho de administração define as estratégias do Grupo e é responsável pela gestão das divisões, funções, regiões e empresas. As divisões determinam o portfólio de produtos, treinamentos e serviços, além de coordenarem as operações de produção de suas áreas. Em geral, as atividades relacionadas aos negócios foram mais alinhadas às divisões, também em termos de estrutura. Pronto para conhecer nosso conselho de administração?
Presidente do Conselho de Administração (CEO)
Britta Fünfstück
Britta Fünfstück, licenciada em Física é aDiretora Executiva e Presidente do Conselho de Administraçãodo Grupo HARTMANN. É responsável pela estratégia empresarial, pelo gabinete do Programa de Transformação, pelas divisões de Prevenção de Riscos e Desinfeção e pela filial Kneipp. As suas responsabilidades incluem também o mercado interno alemão, assim como o negócio farmacêutico e os departamentos Digital, Recursos Humanos, Comunicações, Gestão de Qualidade e Compliance.
Membro do Conselho de Administração
François Georgelin
O engenheiro biomédico François Georgelin é responsável pelo segmento de Cuidado com Feridas, Assuntos Regulatórios e pela subsidiária KOB. Ele também está à frente das operações comerciais para o Norte e Leste da Europa, além da França, América do Sul e Estados Unidos.
Membro do Conselho de Administração
Stefan Grote
O economista Stefan Grote é responsável pelo segmento de Gestão da Incontinência, bem como pelas áreas de Compras, Cadeia de Suprimentos, Imobiliário, Sustentabilidade, Online e E-Commerce. Ele também gerencia as operações comerciais na Europa Ocidental e Meridional, Ásia, Austrália, Oriente Médio e África.
Membro do Conselho de Administração (CFO)
Oliver Neubrand
O administrador de empresas Oliver Neubrand assumiu o cargo de CFO em 1º de janeiro de 2024 e é responsável por Controladoria, Finanças, Contabilidade, Fusões e Aquisições, Auditoria Interna, Gestão de Riscos, Jurídico, TI, Relações com Investidores, além das atividades da subsidiária CMC e das operações comerciais da IVF HARTMANN na Suíça.