Inkontinenca
Skrb za tisto, kar je pomembno
Naši izdelki za inkontinenco so namenjeni izboljšanju življenja naših pacientov, da se lahko osredotočijo na tisto, kar je pomembno. Oglejte si naše izdelke MoliCare® tukaj.
Izvedi več
Veliko glasov, eno podjetje
Več kot 10.000 zaposlenih v 36 državah, štirje različni segmenti medicinskega strokovnega znanja in močan sklop vrednot podjetja, ki drži vse skupaj: naša največja moč je v načinu, kako naši različni oddelki in zaposleni sodelujejo pri ustvarjanju organizacije, ki je večja od vsote njenih delov. Preberite si več o komponentah, ki sestavljajo HARTMANN.
HARTMANN: več kot le vsota njegovih delov
Ste pripravljeni na vpogled v DNK podjetja HARTMANN? Pridite in poglejte, kako se je vse začelo in kaj nas žene, odkrijte naša različna strokovna področja in spoznajte, kako gledamo v prihodnost.
Naše temeljne vrednote podjetja
Želimo biti vodilni igralec na svetovnem trgu zdravstvene oskrbe in gonilna sila pri napredku zdravstvene oskrbe za vse. Da bi dosegli ta cilj, živimo v skladu s tremi temeljnimi vrednotami:
- Visoka zmogljivost: Ambiciozno želimo preseči konkurenco in pospešiti dobičkonosno rast s sprejemanjem pravih odločitev.
- Usmerjenost k strankam: Naše stranke imamo v središču vsega, kar počnemo, nenehno si prizadevamo izpolniti in preseči pričakovanja strank, da postanemo njihova prva izbira.
- Strastna ekipa: Smo ENA močna ekipa, ki si zaupamo, se podpiramo in spodbujamo ter strastno stremimo k skupnim ciljem.
Skupaj smo vedno močnejši – zavzemamo se za raznolikost
Podjetje HARTMANN ima več kot 10.000 zaposlenih po vsem svetu. Za nas delajo sodelavci iz 90 držav. Podružnice so prisotne v več kot 35 državah, medtem ko naše izdelke uporabljajo ljudje v več kot 130 državah.
Kjer koli že smo, so ljudje vedno v središču našega sodelovanja. Ta zaveza se odraža tudi v našem prispevku k izboljšanju zdravja ljudi.
Raznolikost je osrednji element, ki nam pomaga rasti kot tim, kot zaposleni in kot podjetje. Nacionalnost, vera ali spolna usmerjenost so za nas brezpredmetni.
Jasno nam je, kaj v našem podjetju nima mesta: ekstremistična stališča, nehumane ideologije, rasizem, antisemitizem ali katera koli druga oblika izključevanja in sovraštva. Takšnim stališčem nasprotujemo, če se z njimi soočamo kot podjetje.
Številni ljudje in organizacije v Nemčiji, drugih evropskih državah in po svetu so zavezani tej obliki sobivanja, ki temelji na demokratičnem redu in pravni državi.
Skupno življenje v družbi lahko deluje le, če se spoštujejo človekovo dostojanstvo in človekove pravice. Najmočnejši smo takrat, ko smo združeni. In to je za nas v podjetju HARTMANN pomembno.
Spoznajte naš upravni odbor
PAUL HARTMANN AG in njegova funkcionalna področja upravljajo dejavnosti skupine. Uprava določa strategije skupine in je odgovorna za upravljanje divizij, funkcij, regij in družb. Divizije določajo portfelj izdelkov, usposabljanja in storitev. Usklajujejo tudi proizvodne dejavnosti na svojem območju. Na splošno so poslovne dejavnosti tudi strukturno bolj usklajene z divizijami. Ste pripravljeni na srečanje z našim upravnim odborom?
Predsednica uprave (CEO)
Britta Fünfstück
Britta Fünfstück je vodja HARTMANN GROUP. Odgovorna je za korporativno strategijo, pisarno programa transformacije, za segment obvladovanje okužb z oddelkoma za preprečevanje tveganja in dezinfekcijo ter hčerinsko družbo Kneipp. Njene odgovornosti vključujejo tudi nemški domači trg ter farmacevtsko dejavnost, digitalno področje, človeške vire, komunikacije, upravljanje kakovosti in skladnost.
Član uprave
François Georgelin
Inženir biomedicine François Georgelin je odgovoren za segment oskrbe ran, regulativne zadeve in podružnico KOB. Zadolžen je tudi za komercialne operacije za severno in vzhodno Evropo ter Francijo, Južno Ameriko in ZDA.
Član uprave
Stefan Grote
Poslovni ekonomist Stefan Grote je odgovoren za segment inkontinence skupaj s področji nabave, dobavne verige, nepremičnin, trajnosti, spleta in e-trgovine. Vodi tudi komercialne operacije v zahodni in južni Evropi, Aziji, Avstraliji, na Bližnjem vzhodu in v Afriki.
Član uprave (CFO)
Oliver Neubrand
Oliver Neubrand je 1. januarja 2024 prevzel mesto finančnega direktorja in je odgovoren za kontroling, finance, računovodstvo, združitve in prevzeme, notranjo revizijo, obvladovanje tveganj, pravno področje, IT, odnose z vlagatelji kot tudi hčerinsko podjetje CMC in poslovne dejavnosti IVF HARTMANN v Švici.