失禁護理
照顧重要的事情
我們的失禁護理產品旨在改善患者的生活，讓他們能專注於重要的事情。在此處探索我們的 MoliCare® 安加適® 產品。
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集大成，匯眾聲
遍佈全球 36 個國家、超過 10,000 名員工、四個不同的醫療專業範疇，以及一套將一切凝聚的強大公司價值：我們最大的優勢在於不同部門和員工之間的共同合作，建立整體大於部分之和的效果。一起來進一步了解 HARTMANN 的組成要素。
HARTMANN：整體大於部分之和
準備好深入了解 HARTMANN 的 DNA 嗎？來看看這一切是如何開始以及我們的原動力，探索我們不同的專業範疇，並了解我們如何展望未來。
我們的企業核心價值
我們希望成為全球醫療保健市場的領導者，並不斷推進全球醫療保健行業。為實現目標，我們遵循三大基本價值：
- 出色表現：我們有雄心壯志要超越競爭對手，以精益的思維做出以事實為依據的決策，加速獲利增長。
- 以客為本：我們所做的一切均以客戶為中心，不斷努力滿足並超越客戶的期望，成為客戶首選的合作夥伴。
- 團隊熱誠：我們是一支強大並充滿熱誠的團隊，彼此信任、互相扶持及鼓勵，朝著共同的目標努力。
團結一致，力量無比的多元化團隊
HARTMANN 在全球擁有超過 10,000 名員工。我們的員工來自90個國家。我們在超過 35 個國家設有營運據點，產品用戶遍及超過 130個國家。
無論我們身在何處，我們永遠以人為本。這也反映在我們對持續改善人們健康的貢獻上。
多元化是幫助我們團隊、員工和公司成長的核心要素。一個人的出身、宗教信仰或性取向無關緊要。
公司立場清晰，並不會容忍：極端主義立場、不人道的意識形態、種族主義、反猶太主義或任何其他形式的排斥和仇恨。公司將堅定反對以上立場主義。
在德國、其他歐洲國家及世界各地，許多人和組織均致力支持這種以民主秩序和法治為基礎的共存形式。
只有人的尊嚴和人權獲得尊重，才能實現社會共存。當我們團結一致，我們才能充滿力量。這對我們 HARTMANN 而言非常重要。
認識我們的管理層
PAUL HARTMANN AG 及其職能區管理集團的活動。董事會制定集團策略，並負責管理部門、職能、區域及多間公司。各部門決定產品、培訓和服務組合，亦負責協調各自範疇的生產作業。一般而言，與業務相關的活動一直在結構上緊密地與各部門保持配合。準備好認識我們的管理層了嗎？
董事會主席（行政總裁）
Britta Fünfstück
物理學家Britta Fünfstück 為 HARTMANN GROUP 的主席。她負責企業策略、轉型計劃辦公室、感染管理部門與風險預防及消毒部門以及 Kneipp 附屬公司。她的職責亦包括德國國內市場以及藥房業務、數碼、人力資源、通訊、品質管理和合規事宜。
董事會成員
François Georgelin
生物醫學工程師François Georgelin 負責傷口照護部門、監管事務及 KOB 附屬公司。他亦負責北歐、東歐、法國、南美及美國的商業運作。
董事會成員
Stefan Grote
商業經濟學家Stefan Grote 負責失禁管理部門，以及採購、供應鏈、房地產、可持續發展、線上及電子商務等範疇。他亦負責管理西歐、南歐、亞洲、澳洲、中東及非洲的商業營運。
董事會成員（財務總監）
Oliver Neubrand
畢業於商學院的Oliver Neubrand 於 2024 年 1 月 1 日接任財務總監一職，負責管控、財務、會計、併購、內部審計、風險管理、法律、IT、投資者關係以及 CMC 附屬公司和 IVF HARTMANN 在瑞士的業務活動。