Incontinence Management
Taking care of what matters
Our incontinence products are meant to improve our patients’ lives, so they can focus on what matters. Explore our MoliCare® products here.
Afla mai multe
Mai multe voci, o singură companie
Peste 10.000 de angajați în 36 de țări, patru segmente diferite de expertiză medicală și un set puternic de valori ale companiei care țin totul împreună: cea mai mare forță a noastră constă în modul în care diviziile noastre și angajații lucrează împreună pentru a crea o organizație mai mare decât suma părților sale. Aflați mai multe despre elementele care alcătuiesc HARTMANN.
HARTMANN: mai mult decât suma părților sale
Sunteți pregătiți pentru o călătorie în ADN-ul HARTMANN? Haideți să vedeți cum a început totul și ce ne motivează, să descoperiți diferitele noastre domenii de expertiză și să aflați cum privim spre viitor.
Valorile noastre corporative de bază
Dorim să fim un jucător de top pe piața globală a asistenței medicale și o forță conducătoare în promovarea asistenței medicale pentru toți. Pentru a atinge acest obiectiv, ne axăm pe trei valori fundamentale:
- Performanță ridicată: Avem ambiția să depășim concurența, să accelerăm creșterea profitabilă prin luarea de decizii bazate pe fapte, cu o abordare LEAN.
- Orientare către client: Pentru noi, clientul se află pe primul loc în tot ceea ce facem, încercând în permanență să îndeplinim și să depășim așteptările clienților pentru a deveni partenerul preferat.
- Echipă pasionată: Suntem O echipă puternică, de încredere, care se sprijină și se încurajează reciproc, care colaborează îndeaproape și cu pasiune pentru atingerea obiectivelor comune.
Împreună suntem întotdeauna mai puternici – noi susținem diversitatea
HARTMANN are peste 10.000 de angajați în întreaga lume. Pentru noi lucrează colegi din 90 de țări. Avem sedii în peste 35 de țări, în timp ce produsele noastre sunt utilizate de persoane din peste 130 de țări.
Oriunde ne-am afla, oamenii se află întotdeauna în centrul modului în care lucrăm împreună. Acest angajament este reflectat și în contribuția noastră pentru îmbunătățirea sănătății oamenilor.
Diversitatea este elementul principal care ne ajută să ne dezvoltăm ca echipă, ca angajați și ca și companie. Originea, religia sau orientarea sexuală a unei persoane sunt irelevante.
Suntem clari cu privire la ceea ce nu își are locul în compania noastră: poziții extremiste, ideologii inumane, rasism, antisemitism sau orice altă formă de excludere și ură. Luăm atitudine împotriva unor astfel de poziții dacă ne confruntăm cu ele la nivel de companie.
Multe persoane și organizații din Germania, din alte țări europene și din întreaga lume sunt angajate în această formă de coexistență, bazată pe o ordine democratică și pe statul de drept.
Conviețuirea ca societate poate funcționa numai dacă sunt respectate demnitatea umană și drepturile omului. Suntem cei mai puternici atunci când suntem uniți. Iar acest lucru este important pentru noi, cei de la HARTMANN.
Faceți cunoștință cu Consiliul nostru de Administrație
PAUL HARTMANN AG și domeniile sale funcționale gestionează activitățile grupului. Consiliul de administrație stabilește strategiile grupului și este responsabil cu gestionarea diviziilor, funcțiilor, regiunilor și a companiilor. Diviziile determină portofoliul de produse, instruirea și portofoliul de servicii. Acestea coordonează, de asemenea, operațiunile de producție din zona lor. În general, activitățile legate de afaceri au fost aliniate mai puternic cu diviziile, inclusiv în ceea ce privește structura. Sunteți pregătiți să faceți cunoștință cu consiliul nostru de administrație?
Președinta Consiliului de Administrație (Director General)
Britta Fünfstück
Fizicianul Britta Fünfstück este directorul GRUPULUI HARTMANN. Ea este responsabilă pentru strategia corporativă, biroul Programului de Transformare, segmentul de Management al Infecțiilor alături de diviziile de Prevenire a Riscului și Dezinfecție și filiala Kneipp. Responsabilitățile sale cuprind, de asemenea, piața internă Germană, precum și afacerile din domeniul Farmaceutic, Digital, Resurse Umane, Comunicare, Managementul Calității și Conformitatea.
Membru al Consiliului de Administrație
François Georgelin
Inginerul biomedical François Georgelin este responsabil pentru segmentul de Îngrijire a Plăgilor, Regulatory Affairs și filiala KOB. El este, de asemenea, responsabil cu operațiunile comerciale în Europa de Nord și de Est, precum și în Franța, America de Sud și SUA.
Membru al Consiliului de Administrație
Stefan Grote
Economistul din domeniul afacerilor Stefan Grote este responsabil de segmentul Managementul Incontinenței împreună cu domeniile Achiziții, Lanț de Aprovizionare, Imobiliare, Sustenabilitate, Comerț Online și electronic. De asemenea, el gestionează operațiunile comerciale din Europa de Vest și de Sud, Asia, Australia, Orientul Mijlociu și Africa.
Membru al Consiliului de Administrație (Director Financiar)
Oliver Neubrand
Oliver Neubrand, absolvent al Facultății de Administrare a Afacerilor, a preluat funcția de Director Financiar la 1 ianuarie 2024 și este responsabil de Controlling, Finanțe, Contabilitate, Fuziuni și Achiziții, Audit Intern, Managementul Riscului, Juridic, IT, Relația cu Investitorii, precum și de filiala CMC și de activitățile IVF HARTMANN din Elveția