Dorim să fim un jucător de top pe piața globală a asistenței medicale și o forță conducătoare în promovarea asistenței medicale pentru toți. Pentru a atinge acest obiectiv, ne axăm pe trei valori fundamentale:
HARTMANN are peste 10.000 de angajați în întreaga lume. Pentru noi lucrează colegi din 90 de țări. Avem sedii în peste 35 de țări, în timp ce produsele noastre sunt utilizate de persoane din peste 130 de țări.
Oriunde ne-am afla, oamenii se află întotdeauna în centrul modului în care lucrăm împreună. Acest angajament este reflectat și în contribuția noastră pentru îmbunătățirea sănătății oamenilor.
Diversitatea este elementul principal care ne ajută să ne dezvoltăm ca echipă, ca angajați și ca și companie. Originea, religia sau orientarea sexuală a unei persoane sunt irelevante.
Suntem clari cu privire la ceea ce nu își are locul în compania noastră: poziții extremiste, ideologii inumane, rasism, antisemitism sau orice altă formă de excludere și ură. Luăm atitudine împotriva unor astfel de poziții dacă ne confruntăm cu ele la nivel de companie.
Multe persoane și organizații din Germania, din alte țări europene și din întreaga lume sunt angajate în această formă de coexistență, bazată pe o ordine democratică și pe statul de drept.
Conviețuirea ca societate poate funcționa numai dacă sunt respectate demnitatea umană și drepturile omului. Suntem cei mai puternici atunci când suntem uniți. Iar acest lucru este important pentru noi, cei de la HARTMANN.
Oliver Neubrand, absolvent al Facultății de Administrare a Afacerilor, a preluat funcția de Director Financiar la 1 ianuarie 2024 și este responsabil de Controlling, Finanțe, Contabilitate, Fuziuni și Achiziții, Audit Intern, Managementul Riscului, Juridic, IT, Relația cu Investitorii, precum și de filiala CMC și de activitățile IVF HARTMANN din Elveția
