Discover the HARTMANN DNA

Ein Unternehmen mit vielen Stimmen

Mehr als 10.000 Mitarbeitende in 36 Ländern, vier Segmente medizinischer Expertise und ein starker Wertekatalog, der alles vereint: Unsere größte Stärke liegt darin, wie alle Bereiche und Personen im Unternehmen an einem Strang ziehen, um ein Ganzes zu schaffen, das mehr ist als die Summe seiner Teile. Was uns sonst noch ausmacht, erfahren Sie hier.

HARTMANN – mehr als die Summe seiner Teile

Sind Sie bereit für eine Reise in die DNA von HARTMANN? Erkunden wir gemeinsam, wie alles begann, was uns antreibt, welche Fachgebiete wir abdecken und wie wir in die Zukunft blicken.

Werte und Tradition

In über 200 Jahren Unternehmensgeschichte haben wir einen weiten Weg zurückgelegt und uns ständig weiterentwickelt. Das prägt uns als Unternehmen und schafft ein Wertefundament. Das ist die Grundlage für alles, was wir tun.

Werte und Tradition

Unsere Unternehmenswerte

Wir wollen ein führender Akteur im globalen Gesundheitswesen und eine treibende Kraft bei der Förderung der Gesundheitsversorgung für alle sein. Um dieses Ziel zu erreichen, leben wir nach drei grundlegenden Werten:

HOHE LEISTUNGSFÄHIGKEIT: Wir streben danach, unsere Konkurrenz zu übertreffen und profitables Wachstum durch eine faktenbasierte und schlanke (LEAN) Denkweise zu beschleunigen.
STARKE KUNDENORIENTIERUNG: Wir stellen den Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns und sind ständig bestrebt, die Kundenerwartungen zu erfüllen und zu übertreffen, um der Partner erster Wahl zu werden.
LEIDENSCHAFTLICHES TEAM: Wir sind EIN starkes Team, das sich gegenseitig vertraut, unterstützt und ermutigt, indem es auf Augenhöhe leidenschaftlich auf das gemeinsame Ziel hinarbeitet.

Zusammen sind wir immer stärker – wir stehen für Vielfalt

Weltweit zählt HARTMANN mehr als 10.000 Beschäftigte. Bei uns arbeiten Kolleginnen und Kollegen aus 90 Ländern. Wir sind in mehr als 35 Staaten mit eigenen Standorten vertreten. Unsere Produkte werden von Menschen in über 130 Ländern genutzt.

Für uns stehen die Menschen immer im Zentrum – durch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Aber auch durch unseren Beitrag, um die Gesundheit von Menschen zu verbessern.

Vielfalt ist für uns das zentrale Element, um im Team, als Mitarbeitende und als Unternehmen zu wachsen. Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung des Einzelnen spielen dabei keine Rolle.

Wir haben eine klare Haltung, was bei uns keinen Platz hat: extremistische Positionen, menschenverachtende Ideologien, Rassismus, Antisemitismus, jegliche Form der Ausgrenzung und des Hasses. Wir beziehen Position, sollten wir hiermit als Unternehmen konfrontiert werden.

Viele Menschen und Organisationen in Deutschland, im europäischen Ausland und der Welt engagieren sich für unsere Form des Zusammenlebens, basierend auf einer demokratischen Grundordnung und Rechtsstaatlichkeit.

Nur wenn die Menschenwürde und Menschenrechte respektiert werden, kann ein Zusammenleben als Gesellschaft funktionieren. Gemeinsam sind wir am stärksten. Und darauf achten wir bei HARTMANN.

Unsere Fachgebiete

Das Gesundheitswesen ist unsere Leidenschaft. Aber das Gesundheitswesen ist auch eine komplexe Branche, die voller Herausforderungen steckt. Deshalb haben wir unser klinisches und medizinisches Fachwissen in vier Segmente unterteilt.

Inkontinenzmanagement

Nachhaltigkeit

Wir helfen, pflegen und schützen – das gilt für Menschen ebenso wie für die Umwelt. Deshalb reduzieren wir zunehmend unseren ökologischen Fußabdruck. Wie, erfahren Sie hier.

Nachhaltigkeit bei HARTMANN

Wir stellen vor: unser Management

Die PAUL HARTMANN AG und ihre Funktionsbereiche steuern die Aktivitäten des Konzerns. Der Vorstand legt die Konzernstrategie fest und ist für die Leitung der Geschäftsbereiche, Funktionen, Regionen und Unternehmen verantwortlich. Die einzelnen Geschäftsbereiche bestimmen das Produkt-, Schulungs- und Dienstleistungsportfolio. Sie koordinieren auch ihren jeweiligen Produktionsbetrieb. Im Allgemeinen werden die geschäftsbezogenen Aktivitäten noch stärker strukturell an den Geschäftsbereichen ausgerichtet. Dürfen wir vorstellen?

Vorsitzende des Vorstands (CEO)

Britta Fünfstück

Sie verantwortet die Unternehmensstrategie, das Transformationsprogramm-Office, das Segment Infektionsmanagement mit den Divisionen Risikoprävention und Desinfektion sowie die Tochtergesellschaft KNEIPP. Außerdem umfasst ihr Ressort den Heimatmarkt Deutschland sowie die Bereiche Apothekengeschäft, Digital, Human Resources, Communications, Qualitätsmanagement und Compliance.

Mitglied des Vorstands

François Georgelin

Der Biomedizin-Ingenieur François Georgelin ist für das Segment Wundversorgung, Regulatory Affairs und die Tochtergesellschaft KOB verantwortlich. Zudem leitet er die Marktaktivitäten in Nordund Osteuropa, Frankreich, Südamerika und den USA.

Mitglied des Vorstands

Stefan Grote

Der Betriebswirt Stefan Grote verantwortet das Segment Inkontinenzmanagement sowie die Bereiche Einkauf, Supply Chain, Real Estate, Nachhaltigkeit, Online- und E-Commerce. Zudem leitet er die Marktaktivitäten in West- und Südeuropa, Asien, Australien, Afrika und im Mittleren Osten.

Mitglied des Vorstands (CFO)

Oliver Neubrand

Der Diplom-Kaufmann Oliver Neubrand hat zum 1. Januar 2024 die Position des CFO übernommen und trägt die Verantwortung für die Bereiche Controlling, Finanzen, Rechnungswesen, Mergers & Acquisitions, Interne Revision, Risikomanagement, Recht, IT, Investor Relations sowie für die Geschäftsaktivitäten der Tochtergesellschaft CMC und der IVF HARTMANN in der Schweiz.

Aufsichtsrat anzeigen

HARTMANN Österreich

Die Geschäftsleitung HARTMANN Österreich zeichnet sich verantwortlich für den Vertrieb, das Marketing und die Logistik der HARTMANN-Produkte in Österreich und arbeitet engagiert an innovativen Lösungen für den österreichischen Gesundheitsbereich. Als Partner von Kliniken, Pflegeheimen, Medizinischen Fachhandel, Arztpraxen, Hauskrankenpfleger, Rettungsdienste, Sozialversicherer und Industrie stehen für HARTMANN Österreich nicht nur qualitativ hochwertige Produkte im Fokus. Es werden auch die gesamten Prozesse betrachtet, um Kunden ganzheitliche Lösungen anzubieten. Unser Antrieb ist dabei eine hohe medizinische bzw. pflegerische Qualität mit effizienter Unterstützung möglich zu machen. Dabei stehen immer die Sicherheit von Patienten, Bewohnern und Personal im Vordergrund.

Geschäftsführer

Michal Krejsa

Michal Krejsa wurde im Jänner 2016 zum Geschäftsführer der PAUL HARTMANN Ges.m.b.H. ernannt. Seit rund 15 Jahren ist er im Konzern tätig.

Geschäftsführer

Dr. Claus Martini

Seit 2016 ist Dr. Claus Martini Geschäftsführer der PAUL HARTMANN Ges.m.b.H. und steht der IVF HARTMANN GRUPPE als Chief Executive Officer vor.

Wir sind HARTMANN Österreich

Seit über 45 Jahren sind wir einer der führenden Anbieter von Medizin- und Pflegeprodukten in Österreich.
Wir bei HARTMANN stellen die Bedürfnisse unserer Kunden immer ins Zentrum unseres Denkens und Handelns. Deshalb bieten wir nicht nur Produkte, sondern ganzheitliche Lösungen, die wir in Zusammenarbeit mit Kunden entwickeln und nachhaltig implementieren.

Unsere Stärke liegt in der Beratung. Dabei ist uns besonders wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Außendienst über eine medizinische Ausbildung und jahrelange Erfahrung aus der Praxis verfügen. Kunde und Mitarbeiter begegnen sich dadurch fachlich auf Augenhöhe.

Der Mix aus Tradition und Innovation, persönlicher Kontakt und smarte digitale Anwendungen – das ergibt in Summe den Erfolg von HARTMANN Österreich. Und auch nach viereinhalb Jahrzehnten, bleibt die Mission: Mit innovativen, medizinischen Lösungen das Gesundheitswesen stetig zu verbessern und die Lebensqualität möglichst vieler Menschen zu steigern.