Incontinence Management
Taking care of what matters
Our incontinence products are meant to improve our patients’ lives, so they can focus on what matters. Explore our MoliCare® products here.
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Più voci, una sola azienda
Oltre 10.000 dipendenti in 36 Paesi, quattro diverse aereei di competenza medica e un forte sistema di valori aziendali che tiene tutto insieme: la nostra maggiore forza sta nel modo in cui le nostre divisioni e i nostri dipendenti collaborano per creare un’azienda più grande della somma delle sue parti. Scoprite di più sugli elementi che formano HARTMANN.
HARTMANN: più della somma delle sue parti
Pronti per un viaggio nel DNA di HARTMANN? Date uno sguardo a come tutto è iniziato, a ciò che ci guida, ai nostri diversi campi di competenza e alla nostra visione del futuro.
I nostri valori aziendali fondamentali
Desideriamo essere un attore leader nel mercato globale della salute e una forza trainante nel promuovere l’assistenza sanitaria per tutti. Per raggiungere questo obiettivo, ci atteniamo a tre valori fondamentali:
- Prestazioni elevate: abbiamo l’ambizione di superare la concorrenzae favorire una crescita redditizia prendendo decisioni basate sui fatti con una mentalità LEAN.
- Orientamento alla clientela: i clienti sono al centro di tutto ciò che facciamo. Ci impegniamo continuamente per soddisfare e superare le loro aspettative, in modo da diventare il loro partner di riferimento.
- Team appassionato: siamo UN SOLO team forte, improntato alla fiducia, al sostegno e all’incoraggiamento reciproco, collaboriamo alla pari e con passione per raggiungere obiettivi comuni.
Insieme siamo sempre più forti: sosteniamo la diversità
HARTMANN ha più di 10.000 dipendenti in tutto il mondo. Lavorano per noi colleghi di 90 Paesi. Operiamo con i nostri stabilimenti in oltre 35 Paesi e i nostri prodotti sono utilizzati dalle persone in più di 130 Paesi.
Ovunque siamo, le persone sono sempre al centro della nostra collaborazione. Questo impegno si riflette anche nel nostro contributo per migliorare la salute delle persone.
La diversità è l’elemento centrale che ci aiuta a crescere come team, come dipendenti e come azienda. L’origine, la religione o l’orientamento sessuale delle persone sono irrilevanti.
Siamo chiari su ciò che non ha posto nella nostra azienda: posizioni estremiste, ideologie disumane, razzismo, antisemitismo o qualsiasi altra forma di esclusione e odio. Ci opponiamo a queste posizioni se ci troviamo di fronte a esse come azienda.
Molte persone e organizzazioni in Germania, in altri Paesi europei e nel mondo si impegnano per questa forma di coesistenza, basata su un ordine democratico e sullo stato di diritto.
Possiamo vivere insieme come società solo se la dignità umana e i diritti umani sono rispettati. Siamo più forti quando siamo uniti. E questo è importante per noi di HARTMANN.
Ecco il nostro Consiglio di Amministrazione
PAUL HARTMANN AG e le sue aree funzionali gestiscono le attività del Gruppo. Il Consiglio di Amministrazione definisce le strategie del Gruppo ed è responsabile della gestione di divisioni, funzioni, regioni e aziende. Le divisioni determinano il prodotto, la formazione e il portafoglio di servizi. Inoltre coordinano le operazioni di produzione delle loro aree. In generale, le attività commerciali sono state maggiormente allineate alle divisioni, anche in termini di struttura. Pronti per conoscere il nostro Consiglio di Amministrazione?
Amministratore Delegato (CEO)
Britta Fünfstück
Esperta in fisica, Britta Fünfstück è alla guida del GRUPPO HARTMANN. È responsabile della strategia aziendale, dell’ufficio Transformation Program, dell’area Infection Management, che comprende le divisioni Risk Prevention e Disinfection, e della controllata Kneipp. Inoltre, è responsabile del mercato interno tedesco, del business nel canale Farmacia nonché di Digital, Risorse umane, Communications, Quality Management e Compliance.
Membro del Consiglio di Amministrazione
François Georgelin
Ingegnere biomedico, François Georgelin è responsabile dell’area di business Wound Care, degli Affari Regolatori e della controllata KOB. Inoltre, gestisce le attività commerciali nel Nord ed Est Europa, in Francia, nel Sud America e negli USA.
Membro del Consiglio di Amministrazione
Stefan Grote
Laureato in Economia Aziendale, Stefan Grote sovrintende il l’area di business Incontinence Management ed è responsabile delle aree Acquisti, Supply Chain, Real Estate, Sustainability, Online ed E-Commerce. Inoltre, gestisce le operazioni commerciali in Europa occidentale e meridionale, Asia, Australia, Medio Oriente e Africa.
Membro del Consiglio di Amministrazione (CFO)
Oliver Neubrand
Oliver Neubrand, laureato in Economia, dal 1° gennaio 2024 ha assunto l’incarico di CFO ed è responsabile di Controlling, Finanza, Contabilità, Mergers & Acquisition, Internal Audit, Risk Management, Legal, IT, Investor Relations nonché della controllata CMC e delle attività commerciali di IVF HARTMANN in Svizzera.
Direzione locale
Amministratore Delegato HARTMANN Italia
Rosario Vizzini
Il dott. Rosario Vizzini è Amministratore Delegato di HARTMANN Italia dal 26 maggio 2021.
HARTMANN Italia
La fondazione della prima filiale italiana risale al 1882, ma è nel 1984 che nasce la PAUL HARTMANN S.p.A. con sede a Verona. La struttura, costituita da tre divisioni specializzate nei canali Case di Riposo, Ospedali e Farmacie, consente di far fronte con prontezza e professionalità alle esigenze di tutti i nostri clienti garantendo piena copertura del territorio.
Contatti
PAUL HARTMANN S.p.A.
Via della Metallurgia, 14 - ZAI 2
37139 Verona